4月20日下午，学校副校长陈麟、招就处处长韩新明，招就处就业工作办公室副主任杨芙莉来我院调研2022届毕业生就业工作。学院院长范勇、党委副书记谢长勇、学办主任王娇以及毕业班辅导员刘金昕出席会议。
  会上，党委副书记谢长勇首先对计算机学院2022届毕业生就业情况和工作进展进行汇报。谢长勇围绕疫情防控常态下就业工作现实挑战、应对措施以及学生“慢就业、缓就业”思想的产生原因等方面进行了分析，并对下一步工作计划进行了介绍。

  招就处处长韩新明结合学院汇报情况，提出以下建议：增强学生就业信心，提高专业基础能力；彻底摸排当前就业情况，对就业困难学生一人一册建立台账，树立积极的就业氛围文化；建议学院加强党员先锋模范带头作用，要求党员先就业带动就业；结合当前疫情常态下线下招聘的现实困难，建议学院设立专门云面试场所，帮助学生顺利进行线上面试。

副校长陈麟结合汇报情况，对当前计算机学院在就业工作方面遇到的现实困境以及问题提出建议，要求学院重点针对就业困难学生提供“一对一”服务，加强教育引导，帮助就业困难学生端正就业态度，拓展就业渠道。加强对二战考研学生的教育工作，帮助学生端正就业心态，及时与家长进行沟通，家校双方联动，共同帮助学生逐步纠正“慢就业、缓就业”思想。

结合各位领导对计算机学院2022届毕业生就业工作的建议，下一步，学院将积极拓宽就业渠道，加强对就业困难学生帮扶，不断推动学院就业工作取得新的成绩。